(¿ÞÂʺÎÅÍ) ³ªÅÂÁØ Çѱ¹Á¤Ã¥ÇÐȸÀå, ±èÀǽ ¼¿ï½Ã ÇàÁ¤1ºÎ½ÃÀå, ¿ø¼÷¿¬ Çѱ¹ÇàÁ¤ÇÐȸÀå. [»çÁøÁ¦°ø=¼¿ï½Ã] |
(¼¿ï=Æ÷Ä¿½ºµ¥Àϸ®) ¿ÀÇöÁÖ ±âÀÚ = ¼¿ï½Ã°¡ ½ÃÁ¤ Àü¹Ý¿¡ û³â(¸¸ 19¢¦39¼¼)µéÀÇ ½Ã°¢À» ´ã±â À§ÇØ ½Ã Àüü À§¿øȸÀÇ Àý¹Ý ÀÌ»óÀÎ 150°³¸¦ ‘û³âÄ£ÈÀ§¿øȸ’·Î ÁöÁ¤ÇÑ µ¥ À̾î¼, À§¿øȸ¿¡¼ È°µ¿ÇÒ Ã»³âÀ§¿ø ¹ß±¼¿¡ ³ª¼±´Ù.
‘û³âÄ£ÈÀ§¿øȸ’´Â 「û³â±âº»¹ý」 Á¦15Á¶ ¹× 「¼¿ïƯº°½Ã û³â ±âº» Á¶·Ê」 Á¦10Á¶¿¡ ÀÇ°Å, û³âÀÇ ½ÃÁ¤Âü¿© È®´ë¸¦ À§ÇØ À§ÃËÁ÷ À§¿øÀÇ 10% ÀÌ»óÀ» û³âÀ¸·Î À§ÃËÇØ¾ß ÇÏ´Â À§¿øȸ´Ù. ¼¿ï½Ã´Â ¿ÃÇØ 2¿ù û³âÁ¤Ã¥Á¶Á¤À§¿øȸ ½ÉÀǸ¦ ÅëÇØ ‘û³âÄ£ÈÀ§¿øȸ’¸¦ ±âÁ¸ 27°³¿¡¼ 150°³·Î 5¹è ÀÌ»ó È®´ëÇÑ ¹Ù ÀÖ´Ù. ¼¿ï½Ã Àüü À§¿øȸ(238°³)ÀÇ 63%¿¡ ´ÞÇÏ´Â ±Ô¸ð´Ù.
3¿ù¿¡´Â û³âÄ£ÈÀ§¿øȸ ÁöÁ¤ÀÇ ½ÇÈ¿¼ºÀ» ³ôÀ̱â À§ÇØ 「¼¿ïƯº°½Ã °¢Á¾ À§¿øȸÀÇ ¼³Ä¡‧¿î¿µ¿¡ °üÇÑ Á¶·Ê」 °³Á¤À» ÅëÇØ Ã»³âÀ§¿ø À§ÃË ºñÀ² Áؼö¸¦ ‘±Ç°í’°¡ ¾Æ´Ñ ‘Àǹ«’ »çÇ×À¸·Î ±ÔÁ¤ÇÏ´Â Á¶Ç×À» ½Å¼³Çß´Ù.
À̸¦ À§ÇØ ¼¿ï½Ã´Â ÇàÁ¤‧Á¤Ã¥ µî ´Ù¾çÇÑ Àü¹®±â°ü°úÀÇ Çù·ÂÀ» È®´ëÇØ Àü¹®¼º Àִ û³âÀÎÀçÀÇ ¹ß±¼°ú È®º¸¸¦ º»°ÝÈÇÑ´Ù°í ¹àÇû´Ù. ±× ½ÃÀÛÀ¸·Î 18ÀÏ(¸ñ) ¿ÀÀü 10½Ã ±èÀǽ ¼¿ï½Ã ÇàÁ¤1ºÎ½ÃÀåÀÌ Çѱ¹Á¤Ã¥ÇÐȸ(ȸÀå ³ªÅÂÁØ), Çѱ¹ÇàÁ¤ÇÐȸ(ȸÀå ¿ø¼÷¿¬)¿Í °¢°¢ ¾÷¹«Çù¾àÀ» ü°áÇß´Ù.
Çù¾à¿¡ µû¶ó °¢ ÇÐȸ´Â ¼Ò¼Ó ȸ¿øÀÌ ¼¿ï½Ã û³âÀÎÀç Ç®ÀÎ ‘¼¿ï¹Ì·¡ÀÎÀç µ¥ÀÌÅͺ£À̽º’¿¡ µî·ÏÇϵµ·Ï Çù·ÂÇÑ´Ù. ¼¿ï½Ã´Â °¢ ÇÐȸ¿¡¼ ÃßõÇÑ Ã»³âÀÎÀç°¡ ½Ã À§¿øȸ À§¿øÀ¸·Î È°µ¿ÇÏ¸é¼ ½Ã Á¤Ã¥¿¡ û³âµéÀÇ ¸ñ¼Ò¸®¸¦ ´ã¾Æ³¾ ¼ö ÀÖµµ·Ï Áö¿øÇÑ´Ù.
'¼¿ï¹Ì·¡ÀÎÀç µ¥ÀÌÅͺ£À̽º’´Â Àü¹®¼ºÀ» °®Ãá û³âµéÀ» À§¿øȸ¿¡ ÃßõÇϱâ À§ÇØ 2019³âºÎÅÍ ¿î¿µ ÁßÀÎ ½Ã½ºÅÛÀÌ´Ù.(「û³â±âº»¹ý」 Á¦15Á¶ÀÇ2 ¹× 「¼¿ïƯº°½Ã û³â ±âº» Á¶·Ê」 Á¦10Á¶2)
½ÃÁ¤ Âü¿©¸¦ Èñ¸ÁÇϴ û³â ´©±¸³ª û³â¸ù¶¥Á¤º¸Åë(youth.seoul.go.kr) ³» ‘¼¿ï¹Ì·¡ÀÎÀç µ¥ÀÌÅͺ£À̽º’¿¡ ÀÚ½ÅÀÇ ÀÌ·ÂÀ» µî·ÏÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ÇöÀç 1,400¿© ¸íÀÌ µî·ÏµÅ ÀÖ´Ù. ½Ã´Â À§¿øȸ¿¡ ½Å±Ô À§ÃË ¼ö¿ä°¡ ¹ß»ýÇßÀ» ¶§ ÇØ´ç À§¿øȸ È°µ¿¿¡ ÀûÇÕÇÑ Àü¹®¼º°ú °æÇèÀ» °¡Áø û³âµéÀ» °øÁ¤ÇÑ ÀýÂ÷¸¦ ÅëÇØ ¼±¹ß‧ÃßõÇÑ´Ù.
½Ã´Â ÇâÈÄ¿¡µµ Àü¹®ºÐ¾ß ÇÐȸ, Çùȸ, ´Üü µî°ú ¾÷¹«Çù¾àÀ» Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ü°áÇØ Ã»³âÀÎÀ縦 È®º¸ÇÒ °èȹÀÌ´Ù. ¶ÇÇÑ, û³âÀÎÀç Á¤Ã¥¿ª·® °È¸¦ À§ÇÑ ±³À°°ú È°µ¿Áö¿ø, À§¿øȸº° ¸ÂÃãÇü ÀÎÀç È®º¸ µîÀ» À§ÇØ ³»³â ¿¹»êÀ» ¿ÃÇØ(1¾ï1,500¸¸ ¿ø) ´ëºñ ¾à 2¹è·Î Áõ¾×ÇÒ °èȹÀÌ´Ù.
ÀλçÇõ½Åó, Çѱ¹¿¬±¸Àç´Ü, Çѱ¹±â¼ú»çȸ µî Àü¹®¼ºÀ» °®Ãá û³âÀ» ´Ù¼ö º¸À¯ÇÑ ±â°üµé°úÀÇ Çù·ÂÀ» ÅëÇØ Á¤±âÀû û³âÀÎÀç Ç®À» È®º¸ÇÏ°í, ÀÌ·¸°Ô ¸ðÁýµÈ û³âÀÎÀçµé¿¡°Ô ±âÁ¸ ½ÃÁ¤Âü¿© ¿ª·®°È ±³À° ÀÌ¿Ü¿¡ ÁÖÁ¦º°‧´ë»óº° Ưȱ³À°À» ¿î¿µÇÒ °èȹÀÌ´Ù.
½Ã´Â È¿À²ÀûÀΠû³âÀÎÀç Á¤º¸ °ü¸®‧È°¿ëÀ» À§ÇØ ‘¼¿ï¹Ì·¡ÀÎÀç µ¥ÀÌÅͺ£À̽º’¿¡ À§¿øȸº° À§¿ø Ãßõ °á°ú ¹× È°µ¿ Æò°¡ ¸Þ´º¸¦ Ãß°¡ÇÏ°í, ÀÎÀçÁ¤º¸ÀÇ ½Å·Ú¼ºÀ» ³ôÀ̱â À§ÇØ ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß(HRD, Human Resources Development) Àü¹®±â°üÀ» ÅëÇØ µ¥ÀÌÅͺ£À̽º¿¡ ÀÔ·ÂµÈ Á¤º¸¿¡ ´ëÇÑ ÁøÀ§ ¿©ºÎ¸¦ °ËÁõÇÒ °èȹÀÌ´Ù.
¼¿ï½Ã´Â Á¤Ã¥‧ÇàÁ¤ µî °¢ ºÐ¾ßÀÇ Àü¹®¼º Àִ û³âÀÎÀ縦 ´Ù¾çÇÏ°Ô È®º¸, ‘û³âÄ£ÈÀ§¿øȸ’¿¡ Âü¿©½ÃÄÑ Ã»³âµéÀÇ Á¤Ã¥ Âü¿©°¡ º¸ÀåµÇ´Â ‘û³â¼¿ï’À» ½ÇÇöÇÑ´Ù´Â ¸ñÇ¥´Ù.
2022³â ÇϹݱâ±îÁö 150°³ û³âÄ£ÈÀ§¿øȸ Áß 71°³ À§¿øȸÀÇ À§ÃËÁ÷ À§¿ø 10% ÀÌ»óÀ» û³âÀ¸·Î À§ÃË ¿Ï·áÇÒ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù. ¼¿ï½Ã´Â Åë»ó 2~3³âÀÎ À§¿ø Àӱ⸦ °í·ÁÇØ 2024³â±îÁö ¼øÂ÷ÀûÀ¸·Î ¸ðµç û³âÄ£ÈÀ§¿øȸ°¡ û³âÀ§¿ø ºñÀ² 10% ÀÌ»óÀ» ´Þ¼ºÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÑ´Ù´Â °èȹÀÌ´Ù.
ƯÈ÷, ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß(HRD, Human Resources Development) Àü¹®±â°ü°ú Çù·ÂÇÏ¿© °¢ À§¿øȸ¿¡¼ ¿ä±¸ÇÏ´Â Àü¹®¼ºÀ» °®Ãá û³âµéÀ» ¼±Á¦ÀûÀ¸·Î ¹ß±¼ÇÑ´Ù.
HRD ±â°ü¿¡¼ ¹Ý±âº°·Î ½Å±Ô À§¿ø À§ÃË ¼ö¿ä°¡ ÀÖ´Â À§¿øȸ°¡ ¿ä±¸ÇÏ´Â Àü¹®¼ºÀ» ºÐ¼®ÇÏ°í, Àü¹®¼ºÀÌ ºÎÁ·ÇÑ ºÐ¾ßÀÇ Ã»³âÀÎÀ縦 Ãß°¡ ¹ß±¼ÇÏ´Â ¸ÂÃãÇü ¹æ½ÄÀÌ´Ù. À̸¦ ÅëÇØ ºÐ¾ßº° û³âÀÎÀ縦 ±ÕÇü ÀÖ°Ô È®º¸ÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô µÉ °ÍÀ¸·Î ±â´ëµÈ´Ù.
±èÀǽ ¼¿ï½Ã ÇàÁ¤1ºÎ½ÃÀåÀº “À̹ø ¾÷¹«Çù¾àÀ» ÅëÇØ Á¤Ã¥°ú ÇàÁ¤ºÐ¾ß¿¡ Àü¹®¼ºÀ» °®Ãá û³âµéÀÇ ½ÃÁ¤Âü¿© È®´ë°¡ ±â´ëµÈ´Ù”¸ç “¼¿ï½Ã´Â À̹ø ¾÷¹«Çù¾àÀ» ½ÃÀÛÀ¸·Î °¢ ºÐ¾ß Àü¹®±â°üµé°úÀÇ Çù·ÂÀ» È®´ëÇØ Ã»³âÀÎÀ縦 ¹ß±¼‧À°¼ºÇÏ°í, 2024³â±îÁö ¸ñÇ¥ÇÑ ‘û³âÄ£ÈÀ§¿øȸ’ û³âÀ§¿ø 10% À§ÃËÀ» ¹Ýµå½Ã ´Þ¼ºÇØ ‘û³â¼¿ï’À» ½ÇÇöÇÏ°Ú´Ù.”°í ¸»Çß´Ù.
¼¿ï½Ã´Â û³âÄ£ÈÀ§¿øȸ ÁöÁ¤ ¹× û³âÀ§¿ø 10% ÀÌ»ó À§ÃË Àǹ«È ÃßÁø ¿Ü¿¡µµ ¼¿ïû³âÁ¤Ã¥³×Æ®¿öÅ© ¿î¿µ, û³âÁ¤Ã¥ ÄÜÅ×½ºÆ® °³ÃÖ µîÀ» ÅëÇØ Ã»³âµéÀÇ Á¤Ã¥Âü¿© ±âȸ¸¦ º¸ÀåÇÏ°í ÀÖ´Ù. ½Ã´Â û³âÀÌ ÁÖÀÎÀΠû³âÁ¤Ã¥À» ¸¸µé±â À§ÇØ ±âÁ¸ Âü¿© Á¦µµ¸¦ È®´ë‧°³¼±ÇÏ´Â ÇÑÆí, ¸¹Àº û³âµéÀÌ ½±°Ô Á¢±ÙÇÒ ¼ö ÀÖ´Â »õ·Î¿î Âü¿© ä³Î ¹ß±¼µµ °è¼ÓÇسª°¥ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.
¿ÀÇöÁÖ ±âÀÚ ohhyju@ifocus.kr
<ÀúÀÛ±ÇÀÚ © Æ÷Ä¿½ºµ¥Àϸ®, ¹«´Ü ÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷ ±ÝÁö>
#¼¿ï½Ã#û³â#û³âÄ£ÈÀ§¿øȸ