[사진제공=서울시]

(서울=포커스데일리) 오현주 기자 = 서울시가 영세 소상공인의 재기 발판 마련을 위해 폐업 후 재창업한 소상공인을 대상으로 신규인력 채용시 고용장려금을 지원할 계획이라고 11일 밝혔다.

사회적 거리두기 완화 이후 민생경제 회복을 위해 다양한 정부 고용장려금 정책이 추진 중이지만, 주요 사업 지원조건이 정규직 신규채용과 5인 이상 중소·중견기업으로 한정돼 있다. 특히 서울의 경우 소상공인 중 5인 미만의 기업체가 90% 육박할 정도로 많고, 5인 미만 기업체의 비정규직 비중이 절반 정도로 높아 지원 사각지대에 놓인 경우가 적지 않다. 이에 시는 5인 미만의 소상공인에도 고용장려금을 지원하고, 정규직이 아닌 경우에도 고용장려금을 지원하기로 했다.

지원 대상은 코로나19로 폐업 후 재창업하고 올해 신규인력을 채용한 소상공인이다. 신규인력 채용 후 3개월 이상 고용유지 중인 기업체에 한해 신청할 수 있으며, 접수 후 3개월 동안(신규인력 채용 후 총 6개월 고용유지) 고용을 유지해야 지급 대상이 된다. 기업체 당 신청 인원수 제한은 없다.

접수는 매월 1일부터 월 말까지(5월은 10일부터) 이메일, 팩스, 우편, 현장접수를 통해 기업체 소재 자치구에서 진행될 예정이다. 공휴일과 주말은 이메일로 접수가 가능하다. 접수가 어려운 소상공인을 위해 기업체로 직접 방문, 접수를 대행하는 찾아가는 접수 서비스도 병행한다.

다만 중소벤처기업부 소상공인 정책자금 융자제외 업종 및 비영리단체(소상공인 범위 미포함)는 지원되지 않는다. 신규채용 근로자 기준으로 재창업 소상공인 고용장려금 신청 후 3개월 동안 모든 공공기관 유사 정책사업(고용장려금 및 소상공인지원금)의 지원금을 수령한 경우도 지원대상에서 제외된다.

황보연 서울시 경제정책실장은 “정부 지원의 사각지대에 있는 5인 미만의 소상공인에 대해서도 신규 채용 인건비를 지원해 필수인력에 대한 고용안정을 돕고, 경영정상화를 적극 지원하겠다”고 말했다.
 

오현주 기자  ohhyju@ifocus.kr

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