울산시청

(울산=포커스데일리) 울산시가 직장 내 성희울산시가 성 인지 감수성을 높여 건강한 공직 문화를 조성하고자 '성희롱·성폭력 고충심의위원회'를 운영한다고 3일 밝혔다.

성희롱·성폭력 고충심의위원회는 공정하고 전문적인 조사·심의를 위해 공무원 노동조합에서 추천하는 공무원과 외부 전문가 등으로 구성됐다.

주요 역할은 성희롱·성폭력 판단(2차 피해 포함), 피해자 보호 조치, 성희롱·성폭력 재발 방지 사항을 처리한다.

시는 지난해에도 성희롱·성폭력 없는 조직문화 조성을 위해 다양한 노력을 기울였다.

성희롱·성폭력 예방을 위해 찾아가는 교육(집합교육)과 사이버 교육을 병행, 공직자의 88.14%가 이수하는 성과를 올렸다.

또 전문교육 이수자 고충상담원 지정과 사이버 고충상담창구 개설, 고충처리 옴부즈맨(외부전문가)을 위촉했다.

직장 내 상호 존중과 배려의 분위기 조성을 위해 '함께 생각해 보는 시간' 운영, 성 인지 감수성 자가진단표를 활용한 부서별 토의 등도 추진했다.    

시 관계자는 "성 인지 감수성을 더욱 높여 건강한 공직문화를 조성하고, 성희롱·성폭력·성매매·가정폭력 없는 울산시를 만들아 갈 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다.

이유찬 기자  yc5238@hanmail.net

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